人力行政工资一般多少 行政工资一般多少

公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？

公务员难道只看工资吗？？你out l !

工资只是公务员收入的一小部分，甚至是微不足道的一部分，所以表面看公务员的工资和当地平均工资差不多，实际上隐形收入吓人

第一点，年终奖，很多公务员年终奖都是几万甚至十几万几十万，这个不是一般老板想能够拿到的，很多做小生意的老百姓看起来收入不错，一个月一两万，但是他们没有任何的年终奖，所以总体上收入不如公务员

第二点，各种隐形福利，比如1块钱的午餐，公务员餐厅一两块钱的用餐在外面至少卖三四十块钱，仅仅这一项隐性福利每个月就节省两千多块钱，春节 中秋 端午等假期的各种福利，这和现金优势好几千，夏天高温补贴一个季度优势一两千，单位聚餐都是财政埋单，这些福利自己去算把

第三点，高额的公积金都是普通打工者无法想象的，还有银行贷款优先面对公务员等单位

第四点，高额的退休金，农民和农民工没有退休金，其他的普通打工者退休金只是勉强糊口，而公务员的退休金一个月都最少都是三四千，高的一万以上，这个优势没有人科比

第五，稳定，轻松。只要不犯法，可以干一辈子，哪怕你天天混日子也没有人辞退你，甚至很多人临近退休的那几年基本上不去上班了，这是普通打工者没法比的，农民工一天不干活就一天没有收入，其他普通的私企员工几天不上班就被辞退了，这个怎么比？

行政经理岗位平均薪资有多少？想了解在各地方民营企业对这个岗位所给的薪资？

同一岗位在不同地区的薪酬水平是不一样的，这主要由地方政策、经济发展水平、人才市场环境相关；同一地区不同企业相同岗位的薪酬水平也不一样，这主要处决于企业的规模、发展状况、支付能力以及岗位职责和要求。

至于行政经理岗位薪酬待遇，据我了解有以下信息。

就职地区在一、二线城市的，普遍薪资在6K-8K左右，少数能达到10K，也有低于6K的。如果企业行政和人力资源统一管理，由行政经理代管人力资源，不设总监的情况下，薪酬会偏高；如果企业为了细化管理，上设人力行政总监，再分人力经理和行政经理，相对要低一些。

就职在三、四线城市来说相对较低，一般在5K-6K左右，但不能一概而论，规模较大经营较好的企业也有达10K的。

行政经理岗位的薪酬差距主要来于地区差异和企业用人标准，有些企业虽然规模不大，但对行政管理比较重视，需要招聘资深的行政管理者；而有些企业依照行政管理的岗位要求和工作内容，若行政管理包含的工作内容较多，如行政、后勤、人力资源、财务、仓储、工程等，需要一位多面手来主持工作，薪资自然也高。而地域性差距更多处决于当地的消费水平和人力市场行情。

要精准了解各个地区的岗位薪资状况，可登录地区人才招聘网或到当地人力资源局进行查询。

做行政的工资是多少？

你好，行政助理其实是一个职业类别，这个职业有很长的年头了，属于是低门槛，但是难以专精的行业， 第二, 外资企业，私营公司和国营公司的行政的定义是不同，工作内容不同，工资也是不同的； 一般外资公司行政多要求英语能力，行政基本功，人际交往能力和基本项目管理能力， 工资一般可以开到3000-6000 ， 看公司的定位，你自己的经验和背景； 私企一般相对的，薪水低点，事情会比较杂； 国企的人际关系比较复杂，基本薪水低，但是福利相对好些； 第三，行政助理有没有前途，要看你自己是不是有规划，（想不想做杜拉拉,呵呵）， 还有你所在公司有没有平台让你晋升，成为行政主管， 或者行政经理， 酒店行业甚至会设置行政总监哦。 希望能帮到你，祝你好运！以上回答你满意么？

行政的工资一般多少？

去企业一般是做行政工作或者人事工作，建议从事人事工作，考取人力资源管理师证书，对工作帮助很大，人事工作一般比行政工作的工资要高。

本科刚从事工作，没有经验积累，管理能力还不够，工资大概在2500左右