两个了解,四个选择是什么 四个选择是什么

选择是什么，排比句？

1、有不少人讨厌选择，有所谓的选择综合症。其实，选择是人生的一种动力，让我们剖析现状；选择是人生的一种思考，让我们静心沉淀；选择是人生的一种引导，让我们努力向前。　　

2、我们每一个人都要为自己的选择付出努力、承担责任、收获成果。　　

3、选择了远方，我们要风雨兼程；选择了坚强，我们要屹立不倒；选择了独立，我们要开创未来。　　您好，很高兴第一时间为您解答！如有问题请及时追问，如果满意请采纳！

如果说要你的孩子从不玩手机电脑、不打游戏、不发脾气、不睡懒觉四个项目中任意选择其中的一项或者两项并坚持30天，你认为你的孩子能做到吗？

这个问题问得好。

好习惯只要坚持30天就会形成。

不要以为这个问题是在考验孩子。

这个问题实际上是在考验家长。你对孩子是否有信心坚持下去其实取决于你自己有没有决心，有没有方法。只要家长有决心和方法，别说两个，四件，也能坚持下去。

来自家长是否从内心觉得这些习惯真的不好，是否觉得这些坏习惯会对孩子产生坏影响，是否觉得这些坏习惯真的有改正的必要。

我的回答是肯定的，这里面绝大多数习惯都是坏习惯。不改，小孩不可能优秀。

最佳方法就是以身示范。

请你每天早早起床，带着孩子锻炼身体，或者让孩子跟你一起做早餐，或者来个早上阅读。让孩子看到早起是可以做到的，早起是有价值的

请你放下手机，放弃游戏，培养高雅爱好。比如陪孩子下棋，看书，打球吧。

请你心平气和的解决问题吧，特别是不要对孩子大吼大叫，要让孩子看到发脾气解决不了的问题心平气和的沟通可以解决。

最后告诉你一个真理：龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子打地洞。

面试中，被面试官问到，用一句话告诉我为什么要选择你？该怎么回答才不会“送命”？

面试的时候，面试官问：“用一句话告诉我，为什么要选择你？”很多人认为，当面试官说出这句话的时候，可能心中已经默定你了。不排除有这种可能，但可能性微乎其微。更有一种可能：你的条件与公司招聘要求相差甚远，面试官对你的能力产生质疑！

看过一个故事。香港一个老板，年轻的时候不爱学习，整天泡在录像厅，很小就辍学了。因为浸淫久了，他对盗版光盘如数家珍，包括材质，产地，价格，观看效果，用手一摸就能说出来，而且丝毫不差。后来，国外公司在香港开设分公司，打击假冒光盘。招聘启示贴出来后，朋友建议他去应聘。去了之后，他就后悔了。别人都是大学毕业，唯有他没有学历。三个面试官，一个看了看他的简历，立刻拒绝了。他很尴尬，羞愧不已。刚要离开，一个外籍面试官说：“等等，请你告诉我，我有什么理由选择你呢？”他说了一句话：“所有的光盘，我只要摸一下，就知道是盗版还是正版。而且我还知道盗版光盘的来源！”面试官很感兴趣，立刻找来一些光盘考察他的能力，他说得毫厘不爽。结果，他获得了那个职位。经过几年努力，他做到了公司总经理。后来，他创立了自己的事业，成为一个身价几十亿的老板。每当他的公司招聘的时候，他经常问求职者一句话：“请你告诉我，我为什么要选择你！”

这个故事告诉我们，当面试官问你此类问题的时候，绝不是什么内定于你，很有可能是对你的能力打了一个问号！此时，你不要说什么曾经取得的辉煌成绩，也不要说冠冕皇皇的大话空话。而是拿出你的绝活！也就是要露一手。面试官已经对你产生质疑了，你信誓旦旦的承诺没有任何意义，那样反而让面试官加大对你的反感和排斥！古人云，百闻不如一见，百说不如一练！说得再好，也不如小试身手更有说服力！

几年前，我在一个公司上班，有一次人事部邀请我一同面试几个求职者。其中一个人应聘公司的统计岗位。她的学历在众多求职者中并不突出，人事经理问了一个与本题相似的问题：“你的学历不太符合公司要求，我凭什么录用你？”那人很镇定地说了一句“我对EXCEL很熟悉！”我接着问了一句“是吗，有多么熟悉？”她说：“基本所有的函数公式都懂吧。”我们更好奇了，马上找来公司一个高手，带笔记本下来测试。果真，她对EXCEL运用的非常熟练，公司马上录取了她！