小孩兴趣爱好特长怎么写 兴趣爱好特长怎么写

怎样写自己的兴趣爱好？

能说明你的性格，这种性格在工作里是很重要的。

某些职位对兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类职位希望的肯定是团队类，竞争类的一些活动的参与者更让招聘方看重。而财务会计类的职位肯定更倾向于一些比较静态的如阅读类的兴趣爱好。

兴趣爱好写作技巧

1、简历兴趣爱好要写强项。

求职者千万不要在简历兴趣爱好上写自己的弱项，因为面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，丧失自信，这对你的面试可能会造成很大影响。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎，到时候你想弥补都很难了，所以告诫求职者在写简历兴趣爱好时，千万不要写自己的弱项，一定要写强项。

2、不具体的爱好也不写。

还有一些通用的爱好，比如阅读最好不要写，要知道哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天，假如你非写不可的话，除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙。

简历中常见的兴趣爱好

1.蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。

2.围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

3.阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

4.旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者老疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

5.跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。

6.演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。

7.舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

个人简历的兴趣爱好及特长怎么写？

你这个应该是写简历用的吧

举个例子吧：

兴趣爱好：体育特长类，打篮球，踢足球等。还要加一句：学校或单位篮球队主力等突出你在这组织中的地位及作用。

其他的：如文章写得好，曾获得XX奖；口才好，曾在哪里做过销售工作，业绩XX样。

能吃苦，做事认真等都是特长。

其实你自己最了解自己，分析下自己的爱好特长也是对自己的一次复盘

怎样写自己的兴趣爱好？

1、写在简历上的爱好要经得起推敲经得起推敲的爱好一般有这类特征：得到过一定级别的奖项;有哪个权威机构的认证;或者是具体的细节。例如：舞蹈，校迎新晚会一等奖，被推荐至省高校会演;钢琴8级;篮球，校队大前锋，这样的爱好可以写在简历中。另外不要为投面试官所好而写一个爱好，如果简历中写了爱好，就有可能被面试官追问细节，如果是乱写的，被问住就比较麻烦，会被认为人品有问题，不诚实。例如，有人写爱好阅读，面试官老师问：你最近看了哪本书?为什么要看这本书?书的大致情节是什么?你最大的收获是什么?这样几个问题下来，你是否真正爱好阅读，就一目了然了。

2、尽量写一些能为简历加分的爱好有些爱好比较普遍适用，应聘大部分岗位都可以写，例如：文体爱好可以写，许多企业，尤其是大型企业对有文体特长的人非常有兴趣，他们内部团队建设的时候，非常需要这样的人来调节气氛;体育类的爱好，尤其是篮球、足球这类爱好，能体现团队精神，写在简历中是有益的;做义工、志愿者，这类爱好可以写，体现慈善精神。

3、兴趣爱好要与岗位匹配不同爱好所表现出求职者的个性特点是不同的，把与岗位匹配的爱好写上去会为简历加分，相反，与岗位不匹配的爱好，会使简历减分。有些爱好，仅适合部分岗位，例如：唱歌、跳舞应聘销售、市场营销类岗位没问题，但曾经见过一个应聘数据分析师的男性爱好是跳舞，甚至参加演出，就影响简历的专业性，不如不写。阅读、音乐之类的爱好，比较有气质修养，适合研发、分析、助理类岗位，但这类爱好会显示出在人际方面的兴趣可能不足，应聘销售、管理类岗位时，在一些面试官看来，可能会显得负面。当然，有些爱好，如看电视、玩游戏、搜集变形金刚玩具之类，除非是应聘影视、游戏相关行业的，否则千万别写，写上去等于自杀。

4、有些兴趣爱好也可以不写简历一定要精简，兴趣爱好加进来可使简历内容丰富，对于经历较少的大学生来说，这项可以写，对于本来经历就很丰富的人来说，兴趣爱好可以不写，以免分散面试官注意力，影响专业性。简历中兴趣爱好的写与不写，怎么写，绝不是随意的，一定要以：为管理加分为标准。

一个人的特长兴趣怎么写？

专长意思是独到的学识、技艺；专业本领；特殊才能。实际上就是特长的意思。个人专长，也就是个人特长，是指个人特别擅长的才能或技能、技艺等。而兴趣特长，一般包括兴趣和特长两个方面。兴趣就是爱好，不一定是特长。比如说喜欢打乒乓球，就可以在兴趣特长一栏内写上乒乓球，即使打乒乓球的技术不是很好，只要喜欢就可以。综上所述：个人专长和兴趣特长的区别是个人专长仅仅指特长；兴趣特长不但包含特长，还包含一些兴趣爱好。

个人简历的兴趣爱好及特长怎么写？

着重写个人身上闪光点各种优秀品质，突出个人特长，所擅长的专业技能，以及以往所取得的一系列成就。

总之一句话，让用人单位看到你才华，体现出你的价值。