为什么体制内一到年龄就得退二线

为什么体制内一到年龄就得退二线？

　　退居二线是体制内的通行惯例，没有任何明文规定。正当理由是为了提拔年轻干部。为了避免矛盾和争议，各地都采取一刀切的办法，县级辖区内，副科51岁、正科53岁，省辖市县处级57岁，一般都要退居二线。退居二线后如何使用管理，也没有明确规定，有的要求继续上班，没有职务、没有岗位，负责一些相对轻松的工作，避免宅家吃空饷。县域行政辖区的退居二线的比较尴尬，不分配位任何岗位和工作，甚至没有办公室，部门领导默许在家休息。五十多岁正是知识积累和经验丰富的年龄，正式退休前后，不能接受任何单位聘用，再领一份工资，那样等于骑了双套马违规违纪。宅家休息又有吃空饷的嫌疑。这是最大的人力资源浪费，财政没有少花一分钱，领了钱又不干工作。延迟退休是为了劳动人口不足，不到退休年龄却无法使用。应当面对现实，研究一套办法，从根本上解决这一问题。