三级调研员是什么级别的待遇 三级调研员是什么级别的待遇好

　　调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。那么三级调研员是什么级别的待遇呢？下面就和小编一起去看一下相关信息吧！

　　三级调研员是什么级别

　　三级调研员是综合管理类公务员职级之一，14-20级，属于副处级。

　　根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：

　　综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　三级调研员晋升二级调研员条件

　　公务员每一次晋升职级都有相应的任职时长要求。

　　三级调研员晋升二级调研员条件是应当任三级调研员2年以上。

　　在任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年。

　　每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年；年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。

　　公家公务员职务与级别的对应关系

　　国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：

　　国务院总理：一级；

　　国务院副总理，国务委员：三级至二级；

　　部级正职，省级正职：四级至三级；

　　部级副职，省级副职：五级至四级；

　　司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

　　司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

　　处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；

　　处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；

　　科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

　　科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；

　　科员：十四级至九级；

　　办事员：十五级至十级。