2023年国考结构化面试常见问题及答案大全 2023年国考结构化面试常见问题及答案大全解析

　　去年的面试常见问题对于考生来说是十分关键的参考资料，很多考生都在搜寻这方面的消息，今天华图教育小编就为大家整理了、关于这方面的信息，以供各位参考。

　　国考结构化面试常见问题及答案大全

　　一、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织?

　　答题要点：

　　第一、明确调查对象--市内各级单位;

　　第二、确定调查方式---设计好调查问卷，组成调查小组，就微博的开通情况，微博的点击率以及微博解决群众的情况，进行发放及收集整理;

　　第三、确定调查的途径：

　　1、对市内单位进行走访;

　　2、发放邮件以及论坛访问;

　　第四、通过发布微博，或者建立网络信箱，了解群众对于各单位微博的回复情况及具体解决进行了解;

　　第五、注意事项--问卷问题设计合理;调查覆盖面保证科学;信息的汇总和整理。

　　二、有人说有理想的人是快乐的，请问你的理想是什么?

　　答题要点：

　　理想，是对未来事物的美好想象和希望，也比喻对某事物臻于最完善境界的观念。出自茅盾《开荒》：“如今，怀抱着崇高理想的人们，正在改造这黄土高原。”

　　理想是美好愿望或抱负或宏伟的目标或指好的状态。恒常、实质、永恒的外观或现象特质，为深植于完美理念或典型中的审美特质。其极致衍申自柏拉图的“理型论”，其理论认为完美的概念只能在现实生活中以不完美的镜像展现。

　　首先，理想是们人生的目标，有了目标，我们就会有动力，会让我们有奋斗的能量，也会让我们生活更充实，也会更快乐;

　　其次，我们每个人都会有理想，有了理想，我们就要付诸行动;

　　最后，自己的理想(理想注重意义，贴合报考方向，注意真情流露)。

　　三、目前，廉租房、保障房供应跟不上，而商品房却大量的空置，开发商不愿意将商品房转变成为保障房和廉租房，原因很复杂，让你就这个问题进行一次调研，如何组织?

　　答题要点：

　　廉租房是保障性住房中的一种。

　　保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房，一般由廉租住房、经济适用住房和政策性租赁住房构成。

　　廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物配租和租金减免为辅。

　　第一、了解廉租房，保障房的政策;

　　第二、组织人员进行调研，划分区域;

　　第三、走访开发商了解商品房空置的原因，及不愿意转保障房的原因及困难;

　　第四、发调查问卷了解居民的生活情况、不买商品房的原因及期望的价钱，以及对保障房政策的了解;

　　第五、走访中介机构，了解对于租赁市场及买卖市场的影响;?第六、整合各方面的数据，及政策的支持，形成一份具有针对性、科学性的统计报告。

　　四、有一项由1300人参加的关于盗版问题的问卷调查，调查结果显示：61%的人说会买盗版书，67.8%的人说对造假行为能忍受。你怎么看?

　　参考回答：

　　第一，这项调查结果表明很多人对盗版书和造假行为持有默许和容忍的态度，这在一定程度上纵容了盗版的蔓延，侵犯了他人的版权，同时也打击了人们的创新积极性。

　　第二，我认为，这种现象存在的原因主要有以下几点：一是部分消费者法律意识淡薄，没有意识到保护版权的重要性，没有意识到正是自己购买盗版书的行为拉动了非法的生产经营;二是盗版投诉渠道少或者投诉后得不到及时解决;三是正版书价格太高，盗版书相对便宜很多，这是人们购买盗版书的直接原因;四是政府对盗版行为的打击力度不够，没有形成对盗版人人喊打的社会氛围。

　　第三，打击盗版，依法保护版权人的合法权益，有利于调动出版者的积极性，对于当前建设创新型国家意义重大。打击盗版是一道综合考题，其应试者包括消费者，出版商，政府等，消费者应该提高认识，加强版权观念，从自身做起，不购买盗版产品;出版商要让利消费者，降低正版价格;政府要加强社会宣传教育，畅通盗版投诉渠道，加大盗版打击力度。只有多方协作，多措并举，形成“保护正版，打击盗版”的浓厚氛围，才能有效地遏制盗版。

　　五、有人反映配餐中心价格贵、态度差，你如何处理?

　　答题要点：

　　第一、调查、了解真实情况，明确所反应问题的焦点;

　　第二、找配餐中心负责人了解情况，包括价格确定标准、人员组成、操作规章等;

　　第三、根据所了解情况查明真实问题，如情况确实，及时解决;如不属实，及时澄清;?第四、事后严格配餐中心各项工作规范，透明价格、热情服务。

　　国考结构化面试分值比例及建议面试要素权重观察要点综合分析17%对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合求职动机7%现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同举止仪表8%穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。自我情绪控制10%在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。人际交往的意识与技巧13%人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。计划、组织与协调14%依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。应变能力14%有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。语言表达能力17%理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服