公务员工资标准福利待遇怎么样 公务员工资及福利待遇

　　目前，公务员各种级别的基本工资分别为：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元;正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。以后随着工龄的增长，工资也会上涨。

　　公务员工资套改等级标准对照表

　　公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员套改工资表。小编为大家整理一下。公务员职务工资对照表单位:元职 务职务类别职务与级别对应关系领导职务非领导职务国家级正职4000
一级国家级副职3200
二级 至 四级省部级正职2,510
四级 至 八级省部级副职1,900
六级 至 十级厅局级正职1,4101,290八级 至 十三级厅局级副职1,080990十级 至 十五级县处级正职830760十二级 至 十八级县处级副职640590十四级 至 二十级乡科级正职510480十六级 至 二十二级乡科级副职430410十七级 至 二十四级科员
380十八级 至 二十六级办事员
340十九级 至 二十七级公务员级别工资档次对照表单位:元档次123467891011级别13,0203,1803,3403,5003,820




22,7702,9153,0603,2053,4953,640



32,5302,6702,8102,9503,2303,370



42,2902,4262,5622,6982,9703,1063,378


52,0702,2022,3342,4662,7302,8623,1263,258

61,8701,9962,1222,2482,5002,6262,8783,004

71,7001,8181,9362,0542,2902,4082,6442,762

81,5601,6691,7781,8872,1052,2142,4322,541

91,4381,5381,6381,7381,9382,0382,2382,338

101,3241,4161,5081,6001,7841,8762,0602,152

111,2171,3021,3871,4721,6421,7271,8971,9822,152
121,1171,1961,2751,3541,5121,5911,7491,8281,9862,065131,0241,0981,1721,2461,3941,4681,6161,6901,8381,912149381,0071,0761,1451,2831,3521,4901,5591,6971,766158599249891,0541,1841,2491,3791,4441,5741,639167868479089691,0911,1521,2741,3351,4571,518177197768338901,0041,0611,1751,2321,3461,403186587117648179239761,0821,1351,2411,294196026517007498478969941,0431,141
20551596641686776821911956

21504545586627709750832873

22461498535572646683757


23422455488521587620



24386416446476536566



25352380408436492520



26320347374401455




27290316342368420

　　公务员的现行福利制度

　　公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

　　(1)工时制度。

　　公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。

　　(2)探亲制度。

　　公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，已婚者每四年给假一次。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。

　　(3)年休假制度。

　　公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。

　　(4)产假制度。

　　女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。

　　(5)福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。

　　为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的2.5%提取福利费，用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。