企业以自产产品作为福利发放给职工如何做账务处理 企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理

企业以自产产品作为福利发放给职工如何做账务处理

　　许多企业给予员工的福利十分丰厚，常常会发放一些产品，这些产品包括自产及外购的产品，那么当企业将自产产品作为福利发放给职工时，具体账务处理是什么？

　　企业以自产产品作为福利发放给职工的会计分录

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　 ? ? ?贷：主营业务收入

　　 ? ? ? ? ? ? 应交税费——应交增值税（销项税额）

　　借：主营业务成本

　　 ? ? ?贷：库存商品

　　企业以外购商品作为福利发放给职工的会计分录

　　外购商品时：

　　借：库存商品等

　　 ? ? ?应交税费——应交增值税（进项税额）

　　 ? ? ?贷：银行存款

　　发放时：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　 ? ? ?贷：库存商品等

　　 ? ? ? ? ? ? 应交税费——应交增值税（进项税额转出）

　　什么是应付职工薪酬？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

　　“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。