社保费用会计分录怎么写 社保费用会计分录怎么做

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社保费用会计分录怎么写

　　社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，企业代缴社保时，应该如何写会计分录？

　　社保的会计分录

　　1、缴纳社保时，应做的会计分录为：

　　借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

　　 ? ? ?其他应收款——社会保险费(个人部分)

　　 ? ? ?贷：银行存款/库存现金

　　2、计提时，应做的会计分录：

　　借：管理费用——社会保险费(单位部分)

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

　　3、发放工资时

　　借：应付职工薪酬——工资

　　 ? ? ?贷：其他应收款——社会保险费(个人部分)

　　 ? ? ? ? ? ? 银行存款/库存现金

　　什么是应付职工薪酬？

　　是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

　　“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。