乡镇公务员的工资怎么样 乡镇公务员的工资怎么样算

　　山西省某十八线小县城乡镇公务员，本科学历，迄今为止已经工作二十四年多了，现任科级干部，每个月到手4500元左右，公积金双方各缴纳1200元。这里的房价是3200一平，采用省吃省喝省用的策略，每个月攒一平米房价的钱，差不多10年才能买得起一套房。

　　我是97年考上的公务员，当初刚参加工作，每个月工资只有300块钱，换成现在可能不算什么，但在那会儿我这工资已经算是高的了，因为我是大学生，和我们单位那些中专学历的领导差不多。慢慢地经济起来了，公务员的工资也在涨，02年下半年那会儿已经破千了。当时可能是因为财政困难，那会儿规定的很多福利我们单位都没有，每个月只有固定的基本工资和津贴补贴。那几年都没有住房公积金，这是后来才有的，而且缴纳比例也不是12%，是从6%慢慢涨起来的。那个年代给我的感觉就是太抠门了，能不发就不发。能少发绝不多发。

　　再后来，工资由省财政部门解决，乡镇的补贴津贴和省级市级持平，收入越来越多，工资再也没延迟发过。想当初，那会儿财政比较困难，每个月只给我们200块钱的生活费，年底才给一次性补齐。几次增资，都是推迟一两年晋升，说是补发，最后不了了之。之前欠发的津贴补贴也是说会补齐，最后也是不了了之。谁也不知道这些钱去哪了，听说是被挪用到其他项目上了，谁也不敢说啊。

　　几年前，因地方居民即可支配收入达不到发展规划要求，就给增加了年终奖。刚开始只有一万，后来是两万，反正每年都是挣扎着发，已经发了三四年了，去年可能因为疫情没发，今年估计也悬了，财政还是非常紧张。还有一些其他的收入，比如每年1800元的取暖费，节假日发放的礼品姑且也算吧，一年下来差不多上千，还有就是十三薪，一个月基本工资，两三千块钱，差不多也就这么多。

　　单位每年新招的公务员，第一年实习期工资大概也2800元左右。同地区事业单位新招的事业人员，以及刚入职的编制教师、四项目人员，一个月下来可能也就2500元左右。乡镇岗位有最低服务期限制，只要考上5年内就不允许辞职，基本上没有任何发展空间。工资低，发展前景渺茫，工作越来越累，担子越来越重，物价房价越来越高，这就是基层。

　　可能公务员的好处就是工作稳定、退休政策完善吧，这倒是真的。