2022年军队文职面试的主要形式有哪些 2023部队文职面试

　　【面试形式】

　　一般采取通用能力面试(即常规结构化面试)+专业题目面试(部分岗位有实操或试讲环节)+自由问答(考官针对考生个人情况进行随机追问)等方式进行。

　　【面试题量】

　　通用能力面试以结构化为主，约2-3题左右，每题5分钟;专业题目面试往往是结合不同岗位设置的，题目在2-3题左右，每题5-6分钟，另外，一些岗位还会设置实操环节，像护理专业面试人员会有技能操作题如静脉输液、吸氧，像助教教员会有试讲环节。自由问答环节会有追问，问题不固定，有结合学员作答内容的，一般在10个以内，时间一般为5分钟左右。

　　【面试时长】

　　20分钟左右(各考场可根据实际情况具体调整，通常在15-25分钟之间比较灵活)个别考场会分别规定思考时间和答题时间。一般会留出自由问答的时间，如4-5分钟左右。涉及到技能操作的环节会适当延长面试时间。考试结束前1-2分钟会有时间提醒。

　　【考试方式】

　　电脑抽题为主，个别考场存在信封抽题和直接给定题本。听题和看题均有。如果是听题，大多数单位采取考官读一题考生答一题的方式(特殊岗位如日语翻译、俄语翻译等会在考试的过程中用所报考的语言提问，并需要用报考的语言回答)，如果是看题，个别单位会采取一起思考一起作答的方式。

　　【面试地点】

　　用人单位自行通知，多以军校学院等地，具体考生需及时关注本岗位的面试公告，以公告为准。

　　【成绩计算】

　　全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　【公布成绩】

　　大部分考场现场公布、面试结束当天公布。