事业单位考试科目 事业单位考试科目和公务员一样吗

　　事业单位招聘考试科目：《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》、《综合应用能力》、其他。总体来说事业单位招聘考试科目就是这五大类，根据每个地区和事业单位岗位的不同，具体的考试科目也有不同。

　　事业单位考试科目

　　事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

　　笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。

　　事业单位专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

　　考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

　　事业单位答题技巧方法

　　事业单位答题技巧方法：（一）先易后繁、先简后难的原则；（二）突击分值高的题目，后作分值低的题目；（三）放弃原则；（四）涂答题卡原则。分值比较重的题型：言语理解、资料分析、常识判断;分值比较轻的：图形推理、类比推理、定义判断。

　　一、阅读理解方法小技巧

　　事业单位在小题解析时，仍然着重考察我们的阅读理解能力，这正意味着你对有大篇幅的材料，一字一句读和走马观花式阅读，都是不行的。这就需要对于理论性材料要找出这一段的标志性词汇，如问题词、原因词、对策词、影响词，对于案例性材料要找出主体、处境、做法、后果、推论。平时应加强每天的练习，看到一段材料，就能马上说出这段材料的核心观念，这样做题就容易多了。经过练习之后你就知道这种方法的效果非凡。

　　二、归纳概括方法小技巧

　　归纳概括题为基础题型，看上去最简单，但是也容易丢分，原因一是找点不全，有的点是比较隐蔽的，比如说乱砍乱伐树问题，记者采访村民说原来也没人管，说明的是监管不到位。这是比较隐蔽的。这就需要平时多加练习阅读理解方法找标志性词汇，形成一定敏感度。原因二是条理不清晰，阅卷老师打分时，用的时间很少，条理性需要他一眼就能看出来才行。另外，一个小题要写多少字，多少行，几条，都应该做精准的计算。

　　三、综合分析方法小技巧

　　综合分析又分为启示型、解释型、评价型等等，这三种为考试中最常见到的。每一种都有单独的答题结构，不能都答成是什么，为什么，怎么办。分析方法又分为辩证分析法、时空分析法、内外因分析法，其他分析法，不要被这么多的题型和方法吓到，不难的。只要你用这样的方法去答题，掌握好方法技巧就能脱颖而出。

　　四、应用文写作方法小技巧

　　应用文写作近年来在各大公考场合出现的频率比较高，但其答题的内容与前面的题型基本一样。这种题型为大家做三点小点拨：1.审清文种，为了明确格式;2.申请对象，为了明确答题内容;3.申请要求，为了理解评分标准。做这类题型虽分值高、字数多、要求繁，但并不困难，只需要找对方法，从材料中提炼正确要点、把握合理逻辑并兼顾书写格式即可，相信大家都可以在不断练习中熟练掌握这一能力。