公务员考试多少分录取分数线是怎么定的 公务员一般录取分数线

　　公务员考试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　公务员考试录取分数线是多少

　　往年公务员考试录取分数线如下：年份职位(总分数/行测分数)2023省级以上(含副省级)职位105/60分市(地)、县(区)级职位95/50分西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员90/45分非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位45分2023省级以上(含副省级)职位110/60分市(地)、县(区)级职位100/55分西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员95/50分非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位95/45分2023省级以上(含副省级)职位105/60分市(地)、县(区)级职位90/50分西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位85/45分2018省级以上(含副省级)职位105/60分市(地)、县(区)级职位90/50分西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分非通用语职位、特殊专业职位85/45分2017省级以上(含副省级)职位105/60分市(地)、县(区)级职位95/50分西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员90/45分非通用语职位、特殊专业职位90/45分2016中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构105/60分市(地)级以下直属类职位100/55分县(区)级直属机构类别85/45分2015中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构105/60分市(地)级以下直属类职位100/55分县(区)级直属机构类别95/50分

　　公务员考试进面的标准是什么

　　公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。公共科目笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的面试人选与计划录用人数的比例，从通过最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试（专业科目考试）的人员名单。

　　省考主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人以下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。

　　国考和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上（行政能力测试+申论），如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试（分数仅供参考）。