南昌大学人力资源在职研究生报考条件是什么 南昌大学人力资源在职研究生报考条件

南昌大学人力资源在职研究生报名条件：专科及以上学历就可以进行报名学习，企事业管理者或对管理知识有需求的学员，最后所获得是管理学硕士学位。申请硕士学位资格审查的同学提交材料后，南昌大学研究生部学位办组织相关人员进行审查，最终通过审核的名单将在对南昌大学研究生部网页公布，按照相关院系安排进行论文写作。下面为大家介绍一下，南昌大学在职研究生人力资源专业，供大家参考。

南昌大学人力资源在职研究生申请硕士学位条件是：本科及以上学历，并且具有学士学位毕业3年及以上。另外，南昌大学人力资源在职研究生课程具有四大特点，分别是：1、最具前沿与实践操作性的课程设置，案例教学，强调实际操作；2、管理类总裁班核心课程；3、汇聚南昌大学最强师资阵容；4、高端人群学习、交流平台，帮学生打造自己的人脉。

南昌大学人力资源在职研究生是参加全国统一水平考试，主要包括：外语（英、日、俄）和工商管理学科（含：管理学原理、企业战略管理、市场营销、财务管理）。通过所学专业课程的考核与国家组织的全国统一水平考试；同时满足以上条件，即可向南昌大学申请进行论文答辩；通过学校论文答辩与学位审批后，即可获得南昌大学企业管理专业管理学硕士学位。

费用

硕士学习2年，学费12000元，书本费600元，报名费100元（硕士学位申请费在通过统一考试后另行交纳6000元）

凡是参与在职研究生课程班的学生，均可享受5折的考前辅导优惠套餐（即英语1960元+工商综合课2000元=3960元*0.5=1980元）

通过上述的介绍，想必大家对南昌人力资源在职研究生更加了解了吧。关于更多在职研究生报考条件相关信息，尽在校库网。