应付职工薪酬会计分录怎么写

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应付职工薪酬会计分录怎么写?

(1) 工资分配时

借：管理费用-工资

销售费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

(2) 工资发放时

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

其他应付款-公积金(个人负担部分)

应交税费-个人所得税

银行存款(实际发放部分)

(3) 缴纳社保和公积金时：

A：先提企业负担部分到应付职工薪酬

借：管理费用-社保-各社保明细

销售费用-社保-各社保明细

贷：应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)

应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)

B:缴纳社保、公积金和个人所得税

借：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

其他应付款-公积金(个人负担部分)

应交税费-个人所得税

应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)

应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬的明细科目有哪些

应付职工薪酬的明细科目主要有：工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等等。

1、只要是单位按照相关规定和标准，自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出(如出差伙食及交通补助等)，均应在应付职工薪酬科目进行核算;

2、注意部门预算支出经济分类科目中的比如30108机关事业单位基本养老保险缴费、30109职业年金缴费、30110职工基本医疗保险缴费、30113住房公积金等分类科目的科目说明，均为反映单位为职工缴纳的基本养老保险费等。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费等，不在此科目反映。

3、劳务派遣人员的工资和津贴补贴等，行政事业单位支付派遣公司的费用属于劳务费范畴，不通过应付职工薪酬科目核算。

以上就是关于应付职工薪酬会计分录怎么写的详细介绍，不知道大家有没有了解清楚呢，希望本文对你有所帮助。更多与应付职工薪酬会计分录有关的内容，请继续关注考研集训营哦。