单位只有一个人办社保怎么减员 单位只剩一个人社保减员如何操作

单位只有一个人办社保怎么减员一直是很多会计小伙伴关注的问题，员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。员工当月找到新工作，需要协助员工办理保险转移手续。本文考研集训营就和大家介绍与单位社保减员有关的内容，一起来看看吧。

单位只有一个人办社保怎么减员?

把你的工商注册注销，带着注销凭证，到社保办理减员手续，你就减员了。

社保网上减员的操作步骤：

1、打开浏览器登陆社会保险网上服务平台系统，会出现单位用户登录和个人用户登录，点击单位用户登录。

2、插入数字证书，输入社会保险登记证号，登录密码等相关登录信息，进入登录界面。

3、登录完成后会出现如图所示界面，在整个界面的左上角蓝色字体部分，找到申报业务管理一栏，然后点击申报业务管理。

4、点击完申报业务管理之后在险种登记下方找到普通减员，点击普通减员。

5、点击普通减员后，如果好多人一起减员就点击批零减员，如果只有一个人减员，那就点击零散减员，要是不嫌麻烦多个人减员也可以点击零散减员。

6、输入需要减员人员的身份证号码，姓名，选择减员原因。

7、点击提交，即出现业务操作成功结果。

员工离职的相关规定

员工离职，当月工作不足一个月，都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

员工在职，未办理完离职手续，单位都需要为其缴纳社保费用根据《中华人民共和国社会保险法》第一条规定，对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《中华人民共和国劳动法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

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