加强在职硕士职业理念教育有利于培养优秀的企业人才

井下作业三公司举行“十大形象人物”颁奖典礼，油田机关处室负责人和公司领导为十大人物颁发了金光闪闪的奖杯和形象大使聘书，热烈的氛围和隆重的礼遇，反映了广大职工对企业形象人物的厚爱和尊崇，也是他们用“修井先修身，作业先做人”极富特色的职业理念引导教育职工成功案例。原供水公司孤河水厂把提高新工艺、新技术操作技能和提升节能降耗增效益的细节以及系统能力作为职工培训思路，实施素质建厂工程，用“常跑路、讲养成、勤示范”的在职硕士职业理念教育职工，水厂涌现出了像刘海霞、杨波、付玉凤等一专多能、技术精湛、素质过硬的技术骨十，三人多次被评为油田和公司青年岗位能手，有两人被聘为供水技师。供水公司优秀青年代表国强，一步一个脚印，以坚韧小拔的毅力成为一个有贡献的技术创新能手，先后考取了电工技师、计算机高级操作员、计算机高级网络管理员，美国微软认证专家(MCP)等资格证书。攻关完成了《东营净化站信息管理系统》，他从小事做起，扎扎实实的做好本职工作，小断提高自己的业务水平和科研攻关能力，实现了自身的价值，为供水事业的发展作了贡献，参加工作以来，先后获“团中央百名优秀青年志愿者”、“中国青年志愿服务金奖”奖章“山东省优秀共青团员”、“山东省杰出青年志愿者”、“中石化青年岗位能手”、胜利油田“十大杰出青年”、“胜利石油管理局劳动模范”等荣誉称号。

用正确的职业理念采取教育、引导、培养、激励、塑造等多种活动形式来实现企业管理，出发点在于企业的民主管理、企业的经营管理、企业的员工管理乃至企业的方方而而的管理，都包含着人的因素，都是重视人在企业发展建设中的重要作用，对职工加强在职硕士职业理念教育恰恰是关注了职工的积极性、主动性、创造性，职工在发挥自身潜能的同时创造了企业财富和经济效益，也实现了个人的成才进步，成为企业发展建设优秀人才和骨干力量。