事业单位福利费列支范围及标准 事业单位福利费列支范围及标准是什么

　　事业单位福利费列支范围及标准一直是很多小伙伴关注的问题，福利费的本质是用于职工集体福利和集体福利设施的经费。它不要混同于奖金，前者侧重于困难补助和集体性福利支出，后者侧重工作性奖励。另外同一事项不得既享受单位福利，又重复享受工会福利。本文考研集训营为大家整理了与事业单位福利费有关的内容，一起来看看吧。

　　事业单位福利费列支范围及标准

　　一、事业单位福利费的开支范围：

　　1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。

　　2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。

　　3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。

　　4、对本单位职工的特殊困难补助。

　　5、对本单位职工的预防保健开支。

　　6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。

　　二、事业单位福利费不得用于以下开支项目：

　　1、请客送礼

　　2、变相发放奖金、津贴

　　其他违反财政财务制度规定的支出。

　　事业单位福利费列支范

　　《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》(国务院1957年议字第19号)规定，福利费的使用范围包括：

　　(一)解决工作人员的家属生活费困难;

　　(二)解决工作人员的家属患病医药费困难;

　　(三)解决工作人员的家属死亡埋葬费困难;

　　(四)解工作人员的其他特殊困难;

　　(五)补助集体福利事业费用。

　　集体福利使用范围：

　　1、看望本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出;

　　2、单位举办食堂等集体福利开支的补贴;

　　3、健康疗养支出，如职工体检等;

　　4、其他零星集体福利支出。

　　另，《内务部关于国家机关和事业单位工作人员福利费掌管使用问题的通知》([65]内发字第17号)的规定，福利费的使用范围：目前仍以解决工作人员及其家属的生活困难为主;在生活困难解决以后如果还有结余，一般地可以对下列集体福利进行适当补助：

　　1、工作人员家属的统筹医疗费用的超支;

　　2、机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、少年之家、理发师、浴室的零星购置费的开支;

　　3、慰问住医院的患病工作人员少量慰问品的开支。

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