转股交的公会经费和残保金怎么算

​转股交的公会经费和残保金怎么算一直是很多小伙伴关注的问题，本文考研集训营为大家整理了与​公会经费和残保金有关的内容，一起来看看吧。

转股交的公会经费和残保金怎么算

工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级(含)以上总工会，或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1。5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。

具体征收标准请向当地的征收机关咨询。

残保金和工会经费如何计提?

残保金按上年单位人均公司计算后按年缴纳，计算方式:

上年度公司人均年工资*(上年平均员工数*1。5%-公司实际安置的残疾人数);

如果要按月计提的话，按这个数除以12每月计提就可以，工会经费正常可以按每月的工资总额的2%计提。

以上就是关于​转股交的公会经费和残保金怎么算的详细介绍，更多与公会经费和残保金有关的内容，请继续关注考研集训营，希望本文对你有所帮助。