浙江财经大学东方学院财税分院怎么样？设有哪些专业

专业设置：劳动关系-本科、劳动与社会保障-本科、税收学-本科、财政学-本科

学院简介：

财税分院设有财政学、税收学、劳动与社会保障、劳动关系4个本科专业。现有在校全日制本科生837人。财政学和税收学是我校的特色专业和传统优势专业，劳动与社会保障专业则是浙江省高校同类专业中最早设立并招生的专业，劳动关系专业是目前省内唯一开设的院校。

分院现有教师22人，其中教授3人，副教授6人，讲师5人；具有研究生学历教师16人（其中博士2人，在读博士1人）,占教师总数的76%。近年来在各级各类刊物上发表学术论文100余篇，主持或参与国家社科基金、省部级课题60余项，出版学术专著和教材10余部，获得多项浙江省高校优秀科研成果奖和其他奖项。

分院坚持以学生为中心的办学理念，致力于把学生培养成具有较强竞争力、适应社会需要、身心健康的专业人才。财税分院始终将提高教学质量置于工作的首要位置，注重培养学生的综合素质与能力。在抓好基础教学之外，充分利用专业实验室和实习基地，开设各类实验实训课程，使学生更多地获得实践锻炼的机会，提高创新能力。另外，还通过班级导师和综合导师制度，密切专业教师与学生的关系，对学生进行全方位的指导。

财税分院毕业生社会认同度高，就业情况稳中有升，财政、税务专业就业率连续六年达到96%以上，社会保障专业11届、12届、13届就业情况优良，一次就业率分别达到94.29%、100%、97.29%。毕业生就业面宽泛，就业质量较高, 考上公务员和事业单位（财政、税务、民政、人力资源、社会保障等）的占43%；进入企业（含自主创业）的占31%；进入银行等金融机构的为22%；考研、出国4%。毕业生就业率与就业质量均居学院前茅。

专业介绍：

劳动关系-本科

劳动关系专业 培养目标：本专业培养具有具备劳动关系方面的理论、知识和能力，掌握协调处理劳动关系事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究，并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。 就业去向：政府机构、工会组织；企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系部门，企事业工会；就业服务咨询机构；劳动执法监察、劳动争议仲裁、劳动司法机构等。

劳动与社会保障-本科

劳动与社会保障专业 培养目标: 本专业培养适应社会主义市场经济发展需要，具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握经济学、管理学、劳动关系学和社会保障学的专业知识，了解国内外社会保障制度的历史、现状及发展动态，熟悉劳动与社会保障领域的政策法规与实践操作，能在民政、人力资源和社会保障等政府部门和企事业单位从事社会保障管理、劳动关系处理、人事管理、社会工作、行政管理等工作的高层次复合型人才。 就业去向： 政府管理部门（民政、人力资源、社会保障）、大中型企事业单位、各级工会组织、金融保险机构、慈善机构。

税收学-本科

税收学专业 专业特色：我校为目前浙江省高校中唯一设置税收学专业的高校，也是全国为数不多的设置税收学专业的高校之一。本专业在我省有着广泛的社会影响，担负着为浙江省财政税务系统输送人才的任务，是浙江省经济建设的人才培养基地，并被誉为培养浙江省财政税务干部的“摇篮”。 培养目标: 本专业培养掌握经济、财政、税收的基本知识理论，熟悉我国税收工作的方针、政策和法规，具有丰富的国际税收知识及较强的税务筹划能力；具备较高的税务管理业务技能，能在政府部门和其他企事业单位及社会中介服务机构从事涉税工作的高级专门人才。 就业去向： 政府管理部门（财政、税务）、其他经济管理部门、金融证券机构、会计师事务所、税务师事务所。本专业为财政局、国家税务局、地方税务局、会计师事务所、税务师事务所、大中型企业等单位培养具备财税知识和业务技能的高级专业人才。近三年来，本专业学生年底就业率一直接近100%，平均一次性就业率接近100%。其中，应届公务员录取比例达17.6%。

财政学-本科

财政学专业 培养目标: 本专业培养掌握财政学科的基本知识，了解财政学科的发展动态和现阶段财政、税收的有关方针、政策和法规，具备较为扎实的经济学和管理学的基本理论，熟练掌握财政、税务、财务等方面的理论知识和业务技能，能在财政、税务、其他经济管理部门、公共事业单位、金融证券机构、会计师事务所、税务师事务所和其他企事业单位从事管理工作的高素质管理人才。 　　就业去向：政府管理部门（财政、税务）、其他经济管理部门、公共事业单位、金融证券机构、会计师事务所、税务师事务所、其他企事业单位。