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从某些方面来说，本科生更好，学生为了解决就业的问题，只能去富士康的流水线，在这里为学生们提供了很多的岗位，前不久有专家，建议学生进厂。现在实现了，想必他们也很高兴。在我们的印象中，大学生是不会选择去工厂的。

今天小编为你介绍这个话题，就是关于大学生进富士康怎么样的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大学生进富士康怎么样的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 本科进富士康是不是废了
2. 本科生去富士康一般是干嘛的?
3. 富士康招应届大学生,试用期最高1.5万,这工资在富士康高不高? ​​...
4. 应届大学生试用期起薪最高1.5万,如何看待富士康给应届生的待遇?

一、本科进富士康是不是废了

本科进富士康是不是废了解释如下：

从某些方面来说，本科生更好，学生为了解决就业的问题，只能去富士康的流水线，在这里为学生们提供了很多的岗位，前不久有专家，建议学生进厂。现在实现了，想必他们也很高兴。在我们的印象中，大学生是不会选择去工厂的。

在职者基本都是大学生，毕业之前他们也从来没有想过来富士康，但是毕业之后继续现实的原因，他们就选择了富士康家在这里工作也挺好的，基本的生活能保障，还可以存一点钱。做一段时间之后，自己想要考试再去考。

刚毕业什么都没有，家庭条件一般，父母不能一直支持自己，只能解决自己的问题。看到这里每个人都是感同身受，确实现在的大学生太难了，不管父母能不能支持自己，找到工作才是我们正确的出路。

虽然这样的现实很无奈，但是能够跨出这一步已经很勇敢了，其他的学生都不想去工厂，因为他们觉得不符合自己的身份。毕竟自己也是大学生，怎么能去工厂呢，说明他们还是树立了正确的就业观，解决自己的生存才最好的选择。

二、本科生去富士康一般是干嘛的?

本科生去一般是在制造部门，或者坐办公室。在富士康本科生入职一般是师一到师二的职位，在这样的级别如果你不在制造部门你一般情况下是坐办公室，各种研发中心各种实验室，如果你在制造部门的话，应该是可以当大组长或是副课长这样的级别。

本科生进富士康的特点

本科生进去富士康的话，一般会分到人知或者是周边的岗位，因为如果是大学生的话，他会分到有一定的技术部门的岗位，他不会把你分配到流水线上，因为你是大学生，相对于来，相对于来说是有一定的学历的，所以分的岗位也比较要好一些。

本科生进富士康，资位最低就是师一，最高师四如果有其他因素，不排除给更高的资位，所以大专生和本科生区别还是很大的，其次薪资待遇也要看进厂的渠道，主要分为社会招聘和，社会招聘大专生和本科生都有，而校园招聘基本只招本科生。

三、富士康招应届大学生,试用期最高1.5万,这工资在富士康高不高? ​​...

招应届大学生，试用期最高工资为1.5万，那么这种工资在富士康到底算不算高的呢？其实对于很多应届大学生来说，1.5万属于高工资，因为有些大学生毕业之后根本就找不到工作，甚至一个月两三千的工资都是很正常的，但是这个数字并没有得到官方证实，如果是真实的话，个人觉得还是非常不错的，特别是对于那些还没有工作经验的大学生来说，是一个非常不错的机会，因为1.5万的工资确实很诱人很多工作了多年的大学生都没有这样的工资，更何况他们还是应届大学生。

大家应该都知道富士康是一个比较大型的企业，而且他的工资待遇非常不错，但是我个人觉得能够给到1.5万的工资并不是每个人都能够去的，可能他们对毕业学校有一定的要求，如果是普通大学的话肯定没有这么高的工资，说不定要那种名校毕业才可以拿到如此高的工资，个人觉得不管这种事情是否真实，也可以去尝试应聘一下，因为对于很多没有经验的大学生来说，找工作确实很迷茫，而且他们也不知道什么样的工作才适合自己，并不是每个人都可以学以致用的，很多人在大学里面学的东西，到了社会根本没什么用，换句话说，可能以后的工作跟自己学的专业没有任何关系。

富士康的规模是很大的，因为它涵盖了工业，，医学，法学等多种专业，如果是学习这些专业的话，可以去尝试一下，因为工资还是很诱人的，对于很多应届大学毕业生来说1.5万的工资是非常高了，当然这只是试用期的工资，如果转正的话说不定工资待遇会更好，但是事实到底是不是这样呢？还有待官方证实。

四、应届大学生试用期起薪最高1.5万,如何看待富士康给应届生的待遇?

我认为这个待遇算中等水平，不少知名企业开出的工资比这个金额还低，而且还各种克扣，所以富士康还算是良心企业。

招聘应届大学生试用期起薪工资最高达到1.5万，那么对于这种试用期间的大学生来说，1.5万的工资是很高的待遇了，因为很多企业觉得这种应届大学生没有什么工作经验，所以工资自然而然很低，甚至有些大学生会去外面发传单，甚至洗盘子都不是很奇怪的事情，因为大学生在路上随处可见，当然富士康招这种应届大学生还是有一定要求的，肯定是名校毕业，如果是普通的专科的话，肯定没有如此高的薪资，所以说一个人的学历也是非常重要的，但不管怎么样，对于很多应届大学生来说，这个工资已经非常高了，很多工作多年的老员工都没有如此高的薪资。

相信很多人都应该知道富士康这个企业，他经常要招聘一些应届大学生，其实富士康的员工薪资待遇也是很高的，但是员工的工作肯定会比较辛苦，很有可能还会上夜班，但是相比于其他的工厂而言，富士康的待遇已经非常不错了，这也是为什么富士康能够留住员工的重要原因吧，因为对于很多普通人来说，工资高才是最重要的，工作辛苦一点又算得了什么呢？

可能很多人看到这个标题会很心动，但其实富士康有这样的薪资条件也是有要求的，并不是所有的大学生都符合他们的招聘要求，很有可能他们的要求就是211和985这样的大学毕业的毕业生，可想而知他们试用期的工资就是1.5万，那么转正之后工资很有可能会更高，所以对人才的选拔也是有一定要求的，我觉得每一个企业应该都是这样，有能力的人工资自然而然就会比别人高，所以奉劝大家一定要认真的读书。

到此，以上就是小编对于大学生进富士康怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生进富士康怎么样的4点解答对大家有用。