人力资源管理在职研究生考试内容是什么 人力资源管理在职研究生考试内容是什么意思
如今越来越多的在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力了,于是就有不少考生想知道人力资源管理在职研究生考试内容是什么。在职研究生考研比较在意的是考试内容,至于人力资源管理在职研究生考试内容是什么,考生可以提前有所了解。
一、人力资源管理在职研究生考试内容
人力资源管理在职研究生,是以同等学力申硕的方式进行学习的,考试内容就是外语和专业课综合。
一般来讲外语多数考生会选择英语,如果选小语种可以选法语和日语,考试有统一考试大纲,考生可以提前在中国考试信息网进行了解,也可以提前通过考前辅导课程进行备考。
专业课综合考试内容主要有:
人力资源管理在职研究生考试内容通常包括以下方面:
1.管理学基础知识:管理学原理、组织行为学、决策与创新管理、领导与沟通、项目管理绩效管理
2.人力资源管理专业知识:人力资源管理原理与理论、人力资源规划与招聘、岗位分析与薪酬管理、培训与开发、绩效管理与考核、员工关系与劳动法律法规、国际人力资源管理
3.统计与数据分析:统计学基础知识、定量与定性研究方法、数据分析与统计软件应用
4.战略与创新管理:战略管理理论与案例分析、商业模式创新、创新与创业管理
5.组织发展与变革管理:组织发展理论、变革管理与组织文化、组织行为与组织学习
二、人力资源管理在职研究生报考方式
同等学力申硕免试入学,入学不需要考试,但是申请硕士学位要参加申硕考试,申硕考试每年5月进行全国联考,3月在中国考试信息网报名,考试科目是外语和专业课综合,通过制,只要考生在规定年限内通过考试达到及格线即可。
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