人力资源管理在职研究生考试内容是什么 人力资源管理在职研究生考试内容是什么意思

　　如今越来越多的在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力了，于是就有不少考生想知道人力资源管理在职研究生考试内容是什么。在职研究生考研比较在意的是考试内容，至于人力资源管理在职研究生考试内容是什么，考生可以提前有所了解。

　　一、人力资源管理在职研究生考试内容

　　人力资源管理在职研究生，是以同等学力申硕的方式进行学习的，考试内容就是外语和专业课综合。

　　一般来讲外语多数考生会选择英语，如果选小语种可以选法语和日语，考试有统一考试大纲，考生可以提前在中国考试信息网进行了解，也可以提前通过考前辅导课程进行备考。

　　专业课综合考试内容主要有：

　　人力资源管理在职研究生考试内容通常包括以下方面：

　　1.管理学基础知识：管理学原理、组织行为学、决策与创新管理、领导与沟通、项目管理绩效管理

　　2.人力资源管理专业知识：人力资源管理原理与理论、人力资源规划与招聘、岗位分析与薪酬管理、培训与开发、绩效管理与考核、员工关系与劳动法律法规、国际人力资源管理

　　3.统计与数据分析：统计学基础知识、定量与定性研究方法、数据分析与统计软件应用

　　4.战略与创新管理：战略管理理论与案例分析、商业模式创新、创新与创业管理

　　5.组织发展与变革管理：组织发展理论、变革管理与组织文化、组织行为与组织学习

　　二、人力资源管理在职研究生报考方式

　　同等学力申硕免试入学，入学不需要考试，但是申请硕士学位要参加申硕考试，申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国考试信息网报名，考试科目是外语和专业课综合，通过制，只要考生在规定年限内通过考试达到及格线即可。