大学老师的待遇怎么样 大学老师的待遇怎么样啊

1.大学老师工资水平 以我所在的二本学校为例，教师系列工资最低的是助教，一般是刚入职的青年教师，每月税前工资在7000左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资5200左右。最高工资为教授，到手工资12000左右，工龄越长。

今天小编为你介绍这个话题，就是关于大学老师的待遇怎么样的问题，于是小编就整理了1个相关介绍大学老师的待遇怎么样的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 一些大学老师月收入是否只有三到五千?如果是,为什么不跳槽?

一、一些大学老师月收入是否只有三到五千?如果是,为什么不跳槽?

1首先大学老师虽然待遇有限，也许当大学老师的，就是一个老师自己的梦想。

2当大学的老师，待遇来说也不是很差，工作上面还是非常轻松。

3一个大学老师这是他的专业，如果去换别的工作，合适自己的工作也没有那么容易。

4选择了做大学老师，工作比较稳定，福利也可以，当然肯定也是自己喜欢的职业，做什么职业都好，最重要的是合适自己才行。

确实很多大学“老师”月薪只有三五千，尤其一些三本和大专院校的辅导员更是如此。

但为什么这么少的工资，具备大学教师实力的人却不肯跳槽呢？我认为主要是由于以下四个方面。

第一 ，大学老师的工作说出去比较体面，父母脸上都有光；

第二 ，换工作不见得比之前工资高多少，但压力可能会更大；

第三 ，大学教师业余时间多，赚外快渠道也很多；

第四 ，大学假期长，严格执行各种法定假日和寒暑假，一年休息150天以上。

通常来说，大学教师工资普遍都是七八千以上水平。所谓三五千的都是实力不强的小规模院校，尤其是大专。再有就是本科院校当中的辅导员，虽然也被外界称为老师，但其实并非教师岗，即使在编的工资也并不高，四五千确实很常见，但这类岗位压力普遍也不大。尤其聘任制的大专教师，基本都是上完课就下班，有充足时间去兼职或者休息。工作压力比中小学教师低的多，工资不高当然也是正常的。

而对于教育工作者最大的优势就是假期！一年365天能房价170天左右，一年中几乎一半的时间都在休假。所以这样算来，在非一线城市月薪四五千也不低了吧？尤其大学教师还有大把业余时间赚外快，三本或者大专老师随便去中专院校兼职讲讲课，每月都有两三千额外的收入，为何要跳槽呢？如果跳槽到一个月薪七八千，每周单休，天天加班的公司，那还不如不跳。

我来说说吧。三到五千是不至于，就说说我们班主任吧。我06年读大学，他从毕马威会计师事务所跳槽到高校做讲师，工资也就五千块。而我们数学老师说，他跳槽到我们学校，正教授工资才8000，而且他老婆也在学校当老师，没工资。

我们班主任本科和研究生就是名牌大学毕业的，两年后，他结婚，找了一个土房局的公务员。他老婆一直鼓动他去考公务员，然后他初试过了，复试需要辞职才可以去考，然后他放弃了，怕“竹篮打水一场空”。

大学老师的日子并不好过。我们班主任就说，“你们放假了，我们还得赶论文，我们没有假期的。”而且他还说，现在想评上副教授，你就必须把博士读完。我都毕业十年了，他还没去读博士，还是讲师。

为什么不跳槽？有跳槽的，我同学原来就在我们学校独立学院当老师，由于没有编制，工资差不多就10000左右。后来他跳到另一个有编制的学校，工资就高一点，他是博士毕业。

当然了，跳槽也需要看个人能力，你能力强，像易中天、郑强那样的，肯定很多高校抢着要啊。

我是一名新入职的大学教师。每月到手工资5500，但是我觉得收入并不是这个数字提现的那样。对于新入职的教师，我有一些补贴收入，一个月2000块，可能还不止。年终还有些钱，如果论文还有奖励的话，超过两万问题不大。所以我的年薪是11万左右，比月薪五千看起来好多了。不过，这样的年薪依然不高，最大的问题在于你可以看到收入的天花板，这可能就是从事基础研究教师的悲哀吧。那么，为什么我不跳槽呢？

1. 入职的时候签了十年合同，有违约金和其他不便的事情。

2. 跳槽去别的学校，收入相当。

3. 我是研究图论的，做的内容有一部分都接近数论了，跳槽去工业界不太现实。

4. 我并非只是老师，我还是科研工作者，我热爱这份工作。

我们对老师要有敬畏之心的，用收入来衡量老师这个职业不合适。多年前罗永浩在新东方任教，年薪就有50万，老师收入真不低，具体就不论述了。为什么老师这个职业的跳槽少，因为这个职业，值得用一辈子去做的事业。

第一，老师在 社会 地位高 第二，老师职业对子女教育很有帮助 第三，老师时间很多，教书育人同时，还可以有诗和远方 我们 社会 进步太快了，用钱衡量职业、衡量个人能力。于是我们 社会 关注网红、明星，他们是挣到钱，但是他们对 社会 走贡献吗。老师、医生、律师是我们尊重的行业，才应该是高收入职业。

因为大学老师工作稳定，学校的花销不大，而且学校有饭补和车补，比起跳槽进入企业，大学教师的工作更加轻松和舒适。

大学老师收入根据职称和岗位不同有所差别，但没有低于5000元以下的。

1.大学老师工资水平 以我所在的二本学校为例，教师系列工资最低的是助教，一般是刚入职的青年教师，每月税前工资在7000左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资5200左右。

最高工资为教授，到手工资12000左右，工龄越长，工资越高。

中间的讲师6300左右，副教授8000左右。

这些是每个月的到手工资，每年的绩效津贴大约每人在2万-5万不等。

这样算起来，助教一年的总收入也在8万左右。

2.为什么大学老师不跳槽 我在大学工作了10多年了，只见过因为考上博士而离职的，也有去了更好的学校而辞职的，还没有因为工资低辞职去企业的。

和一些企业相比，大学老师工资不算高，但肯定不会是最低的，基本上处于当地平均水平。

大学老师不辞职的最主要原因应该是比较稳定。

受疫情影响，不少人收入降低，甚至有些人失去了工作。

但老师、公务员、事业单位员工这些在平时被互联网高薪员工鄙视的职位在工资方面并不受影响。

不少老师都有兼职收入，做科研、去企业搞服务等都会有额外收入，甚至超过工资收入。

在工作时间上也相对稳定，双休日、节假日、寒暑假，一年150天以上的空闲时间，在其他行业恐怕是很难有的。

这些空闲时间可以做任何想做的事情，在收入也不低的情况下，为什么要辞职呢？

到此，以上就是小编对于大学老师的待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学老师的待遇怎么样的1点解答对大家有用。