福建大学生村官怎么样 福建大学生村官怎么样报名

基本工资 大学生村官的基本工资标准调整为:本科学历第一年每人每月2500元,第二、三年每人每月3000元,续聘后每人每月3500元;专科学历在此基础上下调200元,研究生学历在此基础上增加200元。

今天小编为你介绍这个话题，就是关于福建大学生村官怎么样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍福建大学生村官怎么样的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 大学生村官工资
2. 大学生村官有前途吗?

一、大学生村官工资

基本工资 大学生村官的基本工资标准调整为:本科学历第一年每人每月2500元,第二、三年每人每月3000元,续聘后每人每月3500元;专科学历在此基础上下调200元,研究生学历在此基础上增加200元。

-北京-被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校本科毕业生，其薪酬第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元，并按照国家和北京市有关政策，为其缴纳各类社会保险;

非北京生源的北京高校毕业生，聘用后连续两年考核合格者，经有关部门批准，可转为北京市户口。

-上海-选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励两部分。

具体发放办法为：每月发放2000元日常补贴，12个月为24000元；考核合格，每人每年一次性发放政府奖励21760元。

-福建-享受每人每月不低于1200元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年500元的交通补贴；

到社区机构服务的选聘生，享受每人每月不低于1000元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年400元的交通补贴。

有条件的地方，还可适当提高生活补贴和交通补贴标准。

-重庆-工资2504元，享受到兜底的政策待遇，享受公务员待遇，从事2年基层工作以后，经过考核合格后直接录用为公务员并安排到乡镇和县机关单位工作，不再安排试用期。

-湖北-到村任职的大学生为聘用身份，每人每年补贴25000元(中央财政发放15000元，省财政发放10000元)，另外，中央财政将按人均2000元发放一次性安置费。

-浙江-专科生每月1000元，本科生每月1200元，五大保险每月99.27元，有的市县有公积金为每月89元，如浙江湖州。

-四川-待遇分别为研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。

任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的生活补助。

养老保险、医疗保险参照乡镇(街道)事业单位干部标准执行。

-贵州-基本生活补贴为600元，所需经费每年按实际选拔的人数及其在村(社区)服务时间，由省、市(州、地)、县(市、区、特区)政府按3：3：4的比例分担，县“引导办”核准后，由乡镇发放。

有条件的地方，亦可适当提高报酬标准，所需经费由确定提高标准的地方政府承担。

-山东-在聘期内享受一定的生活补贴或薪酬，其标准可参照所在乡镇(街道)财政拨款事业单位同等人员的工资待遇。

由各地自行确定，3年期满后续签合同的，从第4年起，在农村工作的，生活补贴标准不低于1000元/人·月；

在城市社区工作的，薪酬标准不低于1200元/人·月。

二、大学生村官有前途吗?

作为过来人，我奉劝你一句，考三支一扶和进村进社也不要考村官，我就是村官，就像楼底下说的一样，干的活最多，干的活最累，没有编制，别人根本瞧不起我们，领导也另眼看我们。整天过着忍辱负重的生活。最主要是国家不支持我们，我们干什么都没有底气，干得再好，几年后也得走人。

『为了支持农村集体发展，向农村输送人才，增强村级管理团队的知识水平，经过前些年一些地方的试点后，现在已经确立并正式实施鼓励大学生到农村当大学生村官！』

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目前大学生村官的设置已经制度化、常态化，很多行政村已经配备了大学生村官。

目前大学生村官仍然存在以下问题:

一是待遇问题。村级管理机构的待遇普遍较低，特别是偏远农村这个问题更加突出！因为村级集体经济薄弱，上级财政支持力度有限，更多的财力在农村社会保障上面，在目前越来越规范、透明的情形下，村级不再可能截留一些资金，因此，村级管理人员待遇基本上只有合规部分！而这样的待遇比国家正式在编公职人员的相差甚远！

二是晋升问题。在最初设立大学生村官时，为鼓励大学生到村任职，组织部门都对这些大学生村官予以关心、关注，一般干满一定年限就会择优录用到乡镇正式在职在编的国家干部，有的还当上了乡镇领导！使不少大学生圆上正式干部梦和领导梦！但是，随着国家人事改革的进一步深入，编制管理收紧！很多机构在精简，领导职数在削减，虽然目前仍然有大学生村官通过一些招考进入国家正式公务员序列的，但是，这个比例与已经在岗的众多大学生村官相比较，这一形式显然已经弱化，机会越来越少！

三点是工作条件问题。村官们都需要在农村上班，现在管理更严格了，有的要到很偏远的农村上班，交通问题是麻烦；住宿条件和伙食条件对于偏远村可能也存在一定问题；个人婚姻也是大学生村官的烦恼，有的是因接触面小或地位、身份、待遇等影响找对象，有的是成家了因为距离、待遇等影响新组建的小家庭。

四点是团队问题。村级管理团队主要是村民直选的，一些进入的人员素质上可能参差不齐，如果像村书记、村主任这样的人是那种霸道的，带有浓厚的个人主义的，就可能存在一定程度的排外，对大学生村官的工作氛围可能就不怎么和谐，这会让他们的自尊以及心理发生不好的变化，这同样会让知识分子们不愿意呆在村级管理团队里！

以上就是我对目前大学生村官整体情况的判断。当然，目前不少地方的大学生村官设置取得了很好的效果，发挥出大学生们的创造力和知识、科技优势，为农村的稳定和发展的作出了积极贡献！

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到此，以上就是小编对于福建大学生村官怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于福建大学生村官怎么样的2点解答对大家有用。