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大学电网工作怎么样 大学电网工作怎么样啊

2024年02月11日 13:46:53资讯2

国家电网招收电工大专、本科、研究生、博士生,不同学历对基层工作年限的要求也不同,一般来说,最短一年,最长五年,就能够获得公平晋升的机会。国家电网也会不定期组织各种人才选拔和提干。也就是说,其实进了国家电网。

今天小编为你介绍这个话题,就是关于大学电网工作怎么样的问题,于是小编就整理了2个相关介绍大学电网工作怎么样的解答,让我们一起看看吧。

文章目录:

大学电网工作怎么样 大学电网工作怎么样啊

  1. 电网研究生待遇怎么样?
  2. 国家电网出现“离职浪潮”,好不容易挤进国企,大学生们为何不珍惜机会...

一、电网研究生待遇怎么样?

一、薪资待遇

作为中国最大的国有企业之一,国家电网向硕士毕业生提供的薪资待遇是相对较高的。根据国家电网公布的招聘信息,硕士毕业生的起薪在月薪6000-8000元之间。随着工作年限的增加,薪资水平也会逐渐提高。国家电网还会根据员工的绩效表现进行一定的年终奖励,这一部分收入也是相当可观的。

二、职业发展

在国家电网工作,硕士毕业生有着广阔的职业发展空间。国家电网设有多个专业岗位,包括电力工程、电气工程、能源与动力工程等。硕士毕业生可以根据自己的专业背景和个人兴趣,在这些岗位中选择适合自己发展的方向。国家电网拥有完善的培训体系和晋升机制,硕士毕业生通过不断学习和积累经验,有机会晋升为部门经理、项目负责人甚至高级管理人员。

研究生在电网基层待多久介绍如下:

研究生在基层需要满3年,本科生需要在基层满5年。

国家电网待遇到底怎样?

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。2014年平均年薪在7-12万,具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。

国家电网招收电工大专、本科、研究生、博士生,不同学历对基层工作年限的要求也不同,一般来说,最短一年,最长五年,就能够获得公平晋升的机会。国家电网也会不定期组织各种人才选拔和提干。也就是说,其实进了国家电网,没几年就能成小头头,承担一些管理工作了。

扩展资料

首先是沿海某个百强县电网员工:中南大学研究生,转正后8k左右的工资,实习期一年只有3k,转正也不是一下拿到8k,而是慢慢的涨,要到转正后四年才拿的满。年终奖看各单位,但是一般就是1w出头。节假日有钱,不管怎么加怎么算,到最终转正后,把公积金都算做钱,一年到头就是12-14w的水平。

南网员工:南网的,同百强县,入职两年多所有收入到手4000一个月。西北四线市局员工:现在还是试用期,月工资2000+再加房补1000这样,公积金700+,之前发了年终奖4000+,听入职好几年的学长学姐讲,稳定后工资加年终奖8w左右。

二、国家电网出现“离职浪潮”,好不容易挤进国企,大学生们为何不珍惜机会...

我孤陋寡闻,没有听说电网离职潮。假如真的如你所说,我觉得原因主要是待遇和付出不成正比了。现在国企也不属于金饭碗了,很多劳动密集型行业员工的工资也逐渐透明化,劳动强度大但待遇也不是特别高,重要的是有些单位还通过第三方公司签订劳动合同,俗称就是外包。那么离职率高也在所难免。

主要是因为大学生们在入职之后,由于社会上的岗位相对饱和,在一些偏远的地区或者是小的供电所才有人才缺口,所以大学生被录取之后很有可能会分配到这些地区,工资待遇很不乐观。这也是为什么很多大学生会出现离职的浪潮,宁愿离开国企。

1、岗位不好

其实对于进入国企基本上很多大学生都是非常向往的,因为进入国企就代表着有一份非常稳定的工作,同时也能够去获得一份安稳的生活。但是由于现在国家电网社会上的岗位相对饱和,只有在一些偏远的地区或者是小的供电所才有人才的缺口,因此很多大学生被录取之后很有可能会被分配到这些地方,而一旦被分配到这些地方之后,工资待遇以及自己的工作环境就不会那么的好,所以这也就是为什么很多大学生宁愿离开,也不愿意继续待下去的原因。

2、压力大

虽然国家电网是铁饭碗,对于很多向往着能够有一份稳定工作的人来说也是一份非常好的工作,但实际上每次在发工资的时候拿到手里面的工资并不是特别的多,这就导致了很多大学生在拿到这样的工资以后很有可能连自己都养不活,还需要自己的父母补贴自己才能生活,当然最为重要的是由于自己本身有自己的家庭,也有自己的妻子和孩子需要赡养,所以压力非常大,如果继续待在这样的岗位上,很有可能没有办法去满足自己家庭的生活。

3、晋升空间小

其实每年国家电网都会有一批年轻人选择离开自己的岗位,主要的原因就是因为分配的岗位是非常不理想的,而且哪怕就算可以调动岗位也非常的不容易,晋升空间完全没有,所以很多年轻人在年轻的时候都想要去拼搏一下,想要去获得自己想要的成功,而不是选择待在这样的岗位之上,于是时间长了之后就会流失自己的兴趣,就会出现这样的情况。

综上所述,其实并不是大学生不珍惜这样的机会,而是因为分配的岗位实现理想的,所以很多大学生难以坚持下去。

到此,以上就是小编对于大学电网工作怎么样的问题就介绍到这了,希望介绍关于大学电网工作怎么样的2点解答对大家有用。

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