新乡西环路考研学校有哪些新乡市西环路在哪

        选择辅导班不能贪多。在确定辅导班的时候，大家一定要注意，不能因为害怕学不好，或者是盲目跟风，就胡子眉毛一把抓，同时报几个辅导班。对于考研学子来说，精力和时间都是十分有限的，另外每家辅导机构的授课体系和理念都不同，同时学习容易产生很多的问题。报班太多对于复习效率来说，坏处是多过好处的。最好选定一家机构，选报不同阶段的班型。 

       下面为大家介绍一下相关内容！

　　一、考研机构都有哪些：

　　1、天任考研：天任考研成立于2006年，以成为大学生教育服务机构为目标，经过20年的发展已经成长为大学生考研辅导驰名品牌，在考研政治、考研英语、考研数学等考研学科领域均有一定权威。

　　2、中公考研：中公考研是北京中公未来教育咨询有限公司旗下子品牌，中公考研是为广大考研学子提供复习辅导课程，包括考研乐学系列、魔鬼集训营、VIP1对1、考研微课等系列产品。

　　3、新东方考研：新东方在线是新东方教育科技集团旗下的专业在线教育平台，也是国内首批专业在线教育网站之一。提供出国留学、考研培训、英语培训和职业教育培训的综合网络教育培训机构。

　　4、海文考研：北京万学教育集团旗下海文考研是中国研究生考前培训事业的创始和领袖机构，在考研培训方面具备较好的口碑。在研究生入学考试、公务员招录考试和职业发展等主力培训项目方面做的都比较好。

　　5、海天考研：海天教育较早开始考研专业课辅导，同时也侧重考研公共课;最初由辅导考研政治打开名声，擅长开展大规模的专业课集训模式辅导;师资较为丰富，具有良好的教学维护水平。

　　二、考研自习室都有哪些：

　　1、天任寄宿考研：整体环境及周边配置比较好;宿舍环境很不错，交通便利;班主任进行每日考勤，半封闭式管理，周一到周六上午需请假才可外出。

　　2、心专注：价格便宜，学习氛围好，公用洗衣机，不是很卫生，饭菜质量不行，每个班配有对应的班主任，积分量化考核。

　　3、考虫寄宿考研：每天有教务老师早晚班查考勤，执行请假制度，门卫严格查岗，严禁外来人员进入学生指纹识别方可进入，不允许串班。

　　4、新硕：班主任进行每日考勤，封闭管理，周一到周五只有请假才可外出，周末凭出入证进出学校。

　　5、万硕考研自习室，自习室的环境很不错，有专门的保洁，干净卫生，有什么问题找工作人员也能解决。学习氛围非常nice，服务也很人性化，教室里有花茶，办公室里还有小零食。

　　三、为什么这么考研人要选集训营、有什么好处：

　　1、给文化课相对较差的高考考生，一个考入本科院校的机会，只要专业课分高，文化课分可以低一些，也会被A类院校录取。

　　2、帮助考生树立信心，克服浮躁。集训时，除了吃饭睡觉，基本上都呆在画室里，看着自己的创作水平一天天的提高，人也会变得越来越自信。

　　四、寄宿考研集训营价格：

　　按照目前的市场价格，服务比较周全(公共课+专业课+督学管理+面试指导等)的考研全程班价格大约在2.5万元-3.5万元之间，单科班大约在1万-1.5万元之间，两科班大约在2万元左右，政治+英语+数学的公共课三科班大约在2.1万-2.6万元之间。

　　五、考研封闭培训班价格：

　　1、应届生考研面授班这类考研辅导班基本上都在众多高校附近，因为离学校较近，所以作为考研应届生是最合适不过的了。基本上都是以周末走读上课为主，因为周中学校还有自己的课程要做。课程价格总体上维持在2W~4W不等，从单科到全科辅导基本上都包含在内了。

　　2、在职类考研面授班这类考研辅导班是针对社会人士最好的选择，由于工作和生活的关系，在考试难度和分值方面，这类机构会给到职场人士最好的建议和规划，价格总体上在2W~4W不等，如果有其他的个性化需求，价格就是另谈了。主要也是以周末走读班或者线上课程为主。

　　3、二战/三战/多战考研集训营说到这类机构，很多家长和学生都不是很了解，由于学员基本都是考研二战，所以面临着毕业了但是有没有工作，所以要提供配套的吃、住、学集一体的封闭式全日制学习中心。也需要有自建的公寓、食堂、教学区、自习区，所以不会像其上面两类考研辅导机构那样在学校周边到处都是。一般就是个缩小版的大学环境，所以基本上都是每个城市一个学习中心。

查看北京高校就业质量报告首都经济贸易大学2024考研初试科目及大纲已发布，北京考研为您整理首都经济贸易大学2024初试相关资讯及考试大纲。首都经济贸易大学2024考研初试915工商管理综合考试大纲第一部分考试说明一、考试目的《工商管理综合》作为工商管理一级学科学术型硕士学位入学考试科目，主要考查考生掌握管理学、财务管理的理论与知识的水平，注重考查考生应用管理学、财务管理的原理与方法分析企业管理现象与解决企业管理问题的能力，达到甄别优秀考生以进一步深入学习工商管理学科的目的。二、考试范围本考试是一种测试考生掌握管理学、财务管理的理论与知识的参照性水平考试。考试范围包括管理学和财务管理学两部分内容。三、考试基本要求《工商管理综合》考试在考查基本知识与基本理论的基础上，注重考查考生运用管理学、财务管理学的原理与方法分析和解决企业实际问题的能力。考生应能：1.准确地识记与掌握管理学和财务管理学的概念、理论等知识点。2.正确掌握和理解管理学、财务管理学的有关范畴、规律和方法等。3.运用有关原理、理论，解释和论证某种观点，解释企业管理现象。4.准确、恰当地使用管理学、财务管理学的理论与方法，分析企业的实际问题并能设计解决问题的方案。四、考试形式与试卷结构（一）答卷方式：闭卷，笔试（二）答题时间：180分钟（三）各部分内容考查比例与题型：试卷满分为150分。试题由两部分构成。第一部分是必答题，共75分，主要考查管理学基础，所有专业考生均要回答。题型包含：名词解释（30分）、简答题（45分）。第二部分是分专业考试模块（分为《财务管理学模块》和《高级管理学模块》），共计75分：A.《财务管理学模块》。适用于会计学（120201）专业。会计学专业考生必选，其他专业考生不计入成绩。主要考查财务管理学基本知识。题型包含：简述题（50分）、计算题（25分）。B.《高级管理学模块》。适用于企业管理（120202）专业、旅游管理（120203）专业、技术经济及管理（120204）专业。此三个专业考生必选，其他专业考生不计入成绩。主要考查高级管理学的基本知识。题型包含：论述题（50分）、案例分析题（25分）。五、参考书目《管理学》(第13版)，斯蒂芬罗宾斯、玛丽库尔特（著），刘刚、程熙鎔、梁晗等(译)，中国人民大学出版社，2017年。《财务管理学》(第9版，立体化数字教材版)，王化成、刘俊彦、荆新（编），中国人民大学出版社，2021年。第二部分考试内容一、《管理学基础》部分（所有专业）（一）管理内涵1.掌握管理的定义2.掌握管理的四大职能3.掌握管理角色和管理技能4.了解管理者的工作将如何被重塑（二）管理思想1.掌握科学管理理论、一般管理理论2.掌握霍桑实验3.理解当代方法中的各种理论（三）管理决策1.掌握决策类型和决策条件2.理解决策制定的一般过程并能加以运用（四）管理环境1.掌握组织外部环境的组成要素2.理解全球环境不同维度对管理的影响3.掌握企业社会责任的定义4.掌握企业绿色管理的方法（五）组织文化1.掌握组织文化的定义2.理解组织文化建立、延续及传递给员工的过程并能加以运用二、《财务管理学》部分（会计学专业）（一）总论1.了解财务管理的概念2.理解各财务管理目标的含义及优缺点3.了解财务管理的环境（二）财务管理基础1.掌握货币时间价值的计算2.理解风险与报酬的基本概念和计算3.理解证券的特征与估值方法（三）筹资管理1.掌握各种长期筹资方式的优缺点2.掌握各种渠道筹资资本成本的计算3.理解资本结构的含义（四）投资管理1.理解投资管理的主要内容2.理解投资项目评价的各种方法3.掌握投资项目评价各指标的计算4.理解证券投资的基本内容（五）财务分析1.理解各种财务分析方法2.掌握常见的反映企业盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力财务指标计算3.理解杜邦财务分析体系（六）财务预算1.掌握财务预算的内容（七）营运资金管理1.了解营运资金管理的内容2.理解现金管理3.理解短期金融资产管理4.掌握应收账款管理5.掌握存货管理（八）股利分配管理1.了解影响股利分配的因素2.掌握常见的股利分配政策3.理解股票股利和股票分割的异同三、《高级管理学模块》部分（企业管理、旅游管理、技术经济及管理专业）（一）计划1.掌握计划的定义2.理解设定目标和制定方案的过程并能加以运用3.理解战略管理过程并能加以运用4.掌握企业战略和竞争战略的类型5.掌握波特五力模型并能加以运用（二）组织1.掌握组织的定义2.掌握组织设计的六项关键因素3.掌握影响组织结构选择的权变因素并能加以运用4.掌握职能结构、事业部结构、矩阵结构的特点、优缺点及适用性并能加以运用5.理解人力资源管理过程（三）领导1.理解沟通的过程并能加以运用2.掌握态度、人格、知觉的定义3.掌握大五人格模型并能加以运用4.掌握归因理论、社会学习理论并能加以运用5.理解需要层次理论、X和Y理论、双因素理论、目标设置理论及期望理论并能加以运用6.掌握管理方格理论并能加以运用7.理解领导权变理论8.理解当代领导观9.理解领导权力的来源（四）控制1.掌握控制的概念及重要性2.理解控制的过程3.掌握控制的三种类型（五）管理变革1.掌握三阶段变革过程并能加以运用2.掌握组织变革的类型3.掌握减少变革阻力的方法并能加以运用第三部分题型示例第一部分（必答模块）：《管理学基础》考试说明：此部分所有专业均要回答。有名词解释与简答题两种类型题目，共计75分。一、名词解释（每题10分，共30分）1.管理2.企业社会责任3.组织文化二、简答题（每题15分，共45分）1.管理的四大职能2.一般管理理论3.决策制定的过程第二部分（分专业考试模块）考试说明：此部分是分专业考试模块，分《财务管理学模块》和《高级管理学模块》两个模块。A.《财务管理学模块》：适用于会计学（120201）专业。会计学专业考生必选，其他专业考生不计入成绩。B.《高级管理学模块》：适用于企业管理（120202）专业、旅游管理（120203）专业、技术经济及管理（120204）专业。此三个专业考生必选，其他专业考生不计入成绩。A、《财务管理学》模块（会计学(120201)考生必选）一、简述题（每题10分，共计50分）1.简述普通股筹资的优缺点。2.简述投资决策净现值法的含义和决策原则。3.简述利润最大化财务管理原则的优缺点。4.理解4个常见的反映企业营运能力的指标，给出计算公式。5.简述杜邦财务分析体系。二、计算题（25分）某企业拟进行一项固定资产投资，该项目现金流量情况如下表：单位：万元t012345合计净现金流量累计净现金流量折现净现金流量-100-100-10050-954.71550？44.5？4575.6501 9007925019537.35195--要求：(1)计算上表中用问号表示的数值；(2)计算该项目的投资回收期；(3)计算该项目的净现值和获利指数。B、《高级管理学》模块（企业管理（120202）、旅游管理（120203）、技术经济及管理（120204）考生必选）一、论述题（每题25分，共50分）1.简述不同因素对组织结构选择的影响。2.举例说明在管理实践中如何应用双因素理论。二、案例分析（25分）C工厂有三个工段。第一个工段的领导是王工段长，第二个工段的领导是赵工段长，第三个工段的领导是陈工段长。王工段长在自己的工段设立了流动奖牌，奖牌分为金、银、铜三枚。每周一把金、银、铜三枚奖牌分别挂在上周工作成绩排名第一、第二和第三员工的工位上。并且告知员工，以后每个人的奖金、评优和晋升都以自己的工作成绩为主要依据。王工段长的做法有效地调动了员工的工作积极性，工段的生产效率大幅提高。但由于王工段长只注重生产，忽略了改善工作条件和消除安全隐患，使得车间发生了一次较为严重的安全事故。员工们虽然公认王工段长是个有能力的领导，可还是对他表示了一些不满。为了保证生产任务的完成和对员工负责，赵工段长不但用和蔼的态度严格监督每个员工的工作，而且特别注意保持工段工作环境的整洁、消除安全隐患。员工们都觉得赵工段长对工作挺负责任的，可是员工们的工作积极性却普遍不高，工段的生产效率也一直得不到显著提高。陈工段长在工段内建立了关于工作环境和劳动安全的内部责任制，同时，还设立了公示板，每天在公示板上公布每个员工的工作成绩。他的措施既让员工能够在整洁、安全的环境中工作，也激励了员工们的生产积极性，使生产效率得到了一定程度的提高，受到了员工们广泛地认可和好评。问题：1.分析三位工段长的做法分别属于哪类领导方式。2.分析每种领导方式为何会出现不同的管理效果。3.你认为哪类领导方式更好？为什么？

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