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人力资源管理主要学哪些课程 人力资源管理专业就业前景如何 人力资源管理的专业课程有哪些
人力资源管理专业主要学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。 人力资源管理主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,...
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《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》等。 人力资源管理专业的课程《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计...