事业单位辞职几年内不能再考 事业单位辞职几年内不能再考了

　　事业单位辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考，若是单位是同意辞职的，就能报考，若是单位并不同意辞职，自动离职就会按照法律规定按照单位辞退进行处理，并且五年以内不可报考。

　　事业单位辞职几年内不能再考

　　如果事业单位的职工想要辞职的话，考生是要被禁考五年的。对于服务的年限不到两年的公务员的工作人员或者参照公务员管理单位的工作人员。被辞退后不够五年的公务员和参照公务员的人员是不能报考的。

　　对于被辞退没有满足五年公务员和参照公务员的工作人员是不可以报名的。如果单位同意辞职，工作人员是可以报名考试的；如果单位不同意辞职，员工是可以自动离职的，并且按照法律流程进行辞职。

　　犯过刑事罪行，和被开除过的单位的人员是不能报名公务员；现役军人是不能报考公务员的；构成回避关系的人员是不能报名公务员；法律规定的情形的人员是不能报名公务员的。

　　事业单位辞职档案如何处理

　　事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具"调档函，凭"调档函去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。

　　根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第九条辞职人员的人事档案，有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定，进行移交、接转和管理。

　　根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第二条本规定所称流动人员人事档案是指：(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；

　　第四条流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构)，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。

　　第五条跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。

　　第六条尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。