事业管理岗9级升为8级的条件 事业管理岗9级升为8级工资涨多少

　　事业管理岗9级升为8级的条件是：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具有岗位所需的专业、能力；4、具有适应岗位要求的身体条件；5、在9级岗位任职三年以上；6、中专以及以上学历。事业管理岗是担负领导职责或管理任务的工作岗位。

　　事业管理岗9级升为8级的条件

　　按照《事业单位领导人员暂行规定》内的相关要求，从事业管理九级提拔至管理八级，一般需要至少三年时间，而在实际的工作当中，事业单位管理九级提拔八级，都是在第四年才会得到提拔的机会。

　　除了时间要求，还需要满足岗位设置要求。对于事业单位综合管理岗位来说，其职级的提升与职务的提升是不可分割的，只有在相应的岗位上，你的职级才可以提升，因此，在自己工作的单位设置有管理八级岗位且没有人任职的情况下，管理九级才有被提拔至管理八级的机会。

　　事业管理岗9级是什么级别

　　事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级，八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成，岗位工资和薪级工资。

　　事业单位管理岗九级对应的是股级待遇，属于初级岗，一般薪级工资不会超过一千五，管理岗共分十级，其中十级和九级是初级岗，管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为优秀，晋升还需要本单位岗位有空缺，更需要上级领导的提携帮助，一般情况下靠年头都能晋升到正科级。

　　事业单位工资等级管理岗位(岗位工资)：

　　一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。

　　其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。