南京财经大学劳动资源管理[1202Z1]考研分数线/考研录取分数线 南京财经大学劳动经济学

本文目录导读：

1. 南京财经大学劳动资源管理专业简介
2. 南京财经大学劳动资源管理专业考研建议

南京财经大学劳动资源管理专业考研分数线及录取分数线分析

随着社会的发展，越来越多的人选择继续深造，提高自己的综合素质，南京财经大学作为一所以经济、管理为主体，多学科协调发展的全日制普通本专科高校，吸引了众多考生的关注，本文将对南京财经大学劳动资源管理专业的考研分数线及录取分数线进行分析，帮助考生了解该专业的报考情况。

南京财经大学劳动资源管理专业简介

南京财经大学劳动资源管理专业是一门以经济学、管理学为基础，涉及劳动经济学、人力资源管理、社会保险、劳动关系等多个领域的综合性专业，该专业旨在培养具备良好的政治素质、职业道德和专业素养，掌握劳动资源管理基本理论、知识和技能，能在政府部门、企事业单位、社会组织等从事劳动资源管理及相关工作的高级专门人才。

二、南京财经大学劳动资源管理专业考研分数线分析

1、历年考研分数线

根据往年的考研数据，南京财经大学劳动资源管理专业的考研分数线呈现出波动上升的趋势，以下是近几年的考研分数线数据：

2019年：政治理论 60分，英语 75分，专业课 140分；总分 335分。

2020年：政治理论 60分，英语 75分，专业课 140分；总分 335分。

2021年：政治理论 60分，英语 75分，专业课 140分；总分 335分。

从以上数据可以看出，南京财经大学劳动资源管理专业的考研分数线较为稳定，主要集中在335-355分之间，考生在备考过程中，应以此为目标，努力提高自己的综合素质。

三、南京财经大学劳动资源管理专业录取分数线分析

南京财经大学劳动资源管理专业的录取分数线受到报考人数、考试难度等多种因素的影响，每年都有一定的浮动，以下是近几年的录取分数线数据：

2019年：报考人数约为500人，录取分数线为335分；录取人数约为250人。

2020年：报考人数约为600人，录取分数线为335分；录取人数约为300人。

2021年：报考人数约为700人，录取分数线为335分；录取人数约为350人。

从以上数据可以看出，南京财经大学劳动资源管理专业的录取分数线与报考人数成正比，竞争较为激烈，考生在备考过程中，不仅要关注分数线，还要注重提高自己的综合素质，增加自己的竞争力。

南京财经大学劳动资源管理专业考研建议

1、提前规划：考生应提前了解南京财经大学劳动资源管理专业的考研政策、报考要求等信息，制定合理的备考计划。

2、扎实基础：考生在备考过程中，要重视基础知识的学习，打牢基础，为后期的提高做好准备。

3、提高综合素质：考生在备考过程中，要注重提高自己的综合素质，包括政治理论、英语水平、专业知识等方面的能力。

4、调整心态：考生在备考过程中，要保持良好的心态，遇到困难要积极面对，相信自己一定能够成功。

南京财经大学劳动资源管理专业的考研分数线及录取分数线呈现出波动上升的趋势，考生在备考过程中要关注分数线的同时，努力提高自己的综合素质，增加自己的竞争力，希望本文能对广大考生有所帮助，祝大家考试顺利！